Unser Kapital sind unsere Mitarbeiter. Dies ist für uns kein leerer Spruch, sondern die umbestrittene Realität des Beratungsbusiness. Wir legen daher grossen Wert darauf, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und sich stetig weiterentwickeln können. Nebst einem engen Coaching und internen Know-how-Sessions nutzen wir externe Schulungsangebote und unterstützen bei Bedarf auch längerfristige Ausbildungen. Mit Ihnen zusammen entwickeln wir einen auf Sie und das Projektumfeld abgestimmten Ausbildungsplan, der Sie fachlich wie auch persönlich weiterbringt. Dabei legen wir den Schwerpunkt auf die Themen Informatik, Projektleitung, Betriebswirtschaft und Sozialkompetenz.

Ihre Entwicklung innerhalb der Firma und Ihre Zukunftsperspektiven werden anlässlich von halbjährlichen Mitarbeitergesprächen mit Ihrem Coach besprochen und festgelegt. Ihre Karrieremöglichkeiten sind dabei einzig von Ihrer persönlichen Leistung abhängig, und der Weg bis hin zur Beteiligung steht Ihnen offen.

Unser Mitarbeitermodell sieht die Stufen Consultant, Senior Consultant und Manager vor, wobei die oberste Stufe bei herausragenden Leistungen in drei bis fünf Jahren erreicht werden kann.